Ter Advogado em Fazenda Rio Grande de sua confiança é essencial. Por isso, o escritório de advocacia Pedrozo e Lima tem sede em Curitiba e atua em cidades da Região Metropolitana da capital paranaense e litoral do estado. A equipe atua em Fazenda Rio Grande para atendimento em diversas áreas do Direito com soluções jurídicas para você. Veja abaixo todas as áreas.
Advogado família em Fazenda Rio Grande
Na área de Direito de Família, os advogados em Fazenda Rio Grande atuam com pensão alimentícia, revisão de pensão alimentícia, exoneração de pensão alimentícia, execução de alimentos; regulamentação de guarda e visitas de menor, divórcio judicial, divórcio extrajudicial, inventário judicial e inventário extrajudicial (em cartório), e mais casos.
Advogado Civil
Com advogado em Fazenda Rio Grande, Pedrozo e Lima atua na área de Direito civil com ações indenizatórias; usucapião; cumprimento de sentença; reparação por danos morais, danos matérias e danos estéticos; revisão de contratos; ações de cobrança; busca e apreensão; execução de título extrajudicial; reintegração de posse; danos ambientais; acidentes de transito; renegociações de dívidas judiciais ou extrajudiciais; ações de despejo por falta de pagamento; títulos de crédito; procedimento do Juizado Especial Cível; práticas abusivas; tutela e curatela; mandado de segurança;
Advogados criminalista Fazenda Rio Grande
Pedrozo e Lima atua com advogado criminalista em Fazenda Rio Grande nas mais diversas áreas: crimes de trânsito; crimes contra o meio ambiente; crimes contra a vida (homicídio); crimes contra o patrimônio; crimes cibernéticos; crimes contra a honra (injúria, calúnia, difamação); crimes contra a liberdade; violência doméstica e familiar; Lei Maria da Penha; Juizado Especial Criminal; Lei de Drogas; habeas corpus; audiência de custódia.
Advogado trabalhista Fazenda Rio Grande
Os advogados trabalhista em Fazenda Rio Grande de Pedrozo e Lima Advocacia atendem também o Direito Previdenciário: reconhecimento de vínculo de emprego; rescisão contratual, salários, décimo terceiro, terço de férias, FGTS, multa de 40%; equiparação salarial; equivalência salarial; desvio de função; acúmulo de função; reintegração ao emprego; indenizações por doenças e acidentes do trabalho; danos morais (assédio moral e assédio sexual);